Leistungen für Unternehmen

Zum Leistungsspektrum gehören die Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, präventive Gesundheitsuntersuchungen, Impfungen sowie Beratungen Ihrer Beschäftigten, z.B. zu ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung.

 

Art und Umfang der Betreuung ergeben sich aus der Gefährdungsgruppe des Betriebes und der Anzahl der Mitarbeitenden.

 

Die im § 3 ASiG und in der DGUV Vorschrift 2 geregelten Vorgaben sind oft schwer zu überblicken.

Deshalb beraten wir sie in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der betriebsärztlichen Versorgung stets auch im Hinblick auf schlanke, optimierte Prozesse und pragmatische Lösungen.

 

Durch individuelle Betreuung helfen wir Ihnen, die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu steigern und Ausfallzeiten zu reduzieren. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um in Ihrem Betrieb ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten fördert.

Beratung

  • Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Organisation der Ersten Hilfe
  • Mitwirkung beim Arbeitsschutzausschuss (ASA)
  • Beratung der Führungsebene in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
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Vorsorgen

  • alle arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV
  • Checkups für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Impfungen (z.B. Grippeschutz, auch als Impfaktion im Betrieb)
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Eignungsuntersuchung im Betrieb

  • Fahr-/Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehem. G25)
  • Absturzgefahr (ehem. G41)
  • Schwerer Atemschutz (ehem. G26.3)
  • Strahlenschutzuntersuchung

 

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Die Beratung kann konkret folgende Themen beinhalten

  • bei der Planung, Ausführung und Unterhalt von Betriebsanlagen, sozialen- und sanitären Einrichtungen,
  • bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung neuer Verfahren und Arbeitsstoffen,
  • bei der Auswahl und Erprobung von persönlicher Schutzausrüstung,
  • bei der Organisation der Ersten-Hilfe im Betrieb,
  • bei Einsatz von chronisch Kranken, Schwerbehinderten und Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach Unfällen,
  • bei Suchtproblematiken,
  • bei der Planung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen,
  • bei der Umsetzung sicherheitsgerechten Verhaltens der Mitarbeiter im Betrieb,
  • bei der Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen
  • bei der Aufklärung über Gesundheitsgefährdung im Betrieb
  • bei der Beseitigung von Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz
  • bei der Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Unfallverhütung am Arbeitsplatz
  • bei der ergonomischen Anpassung von Arbeitsplätzen
  • bei Auslandsaufenthalten
  • bei Impfungen.

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen beinhalten u.a.

  • Hörtests
  • Sehtests
  • Lungenfunktionsuntersuchungen
  • Herz- und Kreislaufuntersuchungen (EKG, Ergometrie)
  • Laboruntersuchungen
  • Impfberatung (z.B. bei beruflichen Auslandsaufenthalten, Arbeiten mit Infektionsgefährdung) 
  • Beratung in allen Fragen des Einsatzes chronisch erkrankter oder schwerbehinderter Mitarbeiter (§84 IX. Sozialgesetzbuch).